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大連大冢2022年工作會暨職工代表大會成功召開

? ? ? ?2022年2月18日，大連大冢召開2022年工作會暨職工代表大會。董事長丁海云、總經理咸惠園、副總經理周藝、郭樹出席會議。副董事長千原淳、董事王偉、張巖、監事楊艷蘭，通過視頻形式參加會議。同時參加會議還有各部門負責人、骨干代表、職工代表，共20余人。
? ? ? ?會議由副總經理周藝主持，相關領導分別就大連大冢工作、黨群工作、財務分析作出報告；傳達中國大冢工作會會議精神；對全年各項工作進行回顧總結；對未來工作提出創新思考。本次會議還對21名優秀員工、3名優秀管理者和7個先進集體進行了表彰。
? ? ? ?隨后，丁海云董事長對大連大冢2022年工作提出了四點希望：
? ? ? ?一、堅定信心，穩中求進，努力完成全年各項任務目標。我們要迎難而上，主動作為，積極服從中國大冢的統一調動，逐級分解指標，層層壓實責任，進一步開展降本增效活動。
? ? ? ?二、統籌資源，促使十四五規劃落地。把規劃變成年度工作計劃、月度工作計劃，以規劃為指引、為方向，形成閉環的考核機制。
? ? ? ?三、主動作為，產銷結合，突出地產化優勢。大連大冢是東北地區輸液領域中很重要的企業，也是‘大冢’這個品牌在東北地區唯一一家企業，有很強的自身優勢和影響力。
? ? ? ?四、黨建文化凝心聚力，為公司可持續發展保駕護航。提高工作站位，提升工作標準，完善工作措施，加強企業文化推廣，引導員工以企業為家，與企業同呼吸共命運，促進公司內部的凝聚力、向心力，讓企業發展和員工發展高度一致，共享企業發展成果。
? ? ? ?丁海云董事長強調，2022年是黨的二十大召開之年，也是十四五規劃的深化之年，我們要堅持穩中求進的工作總基調，貫徹新發展理念，構建新發展格局。全體員工要奮發有為，攻堅克難，主動創新，著力轉型，實現公司高質量發展，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

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