2025年2月11日，中國大冢制藥有限公司成功召開2025年度工作會議暨職工代表大會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真學習并落實股東要求和董事會工作安排，堅持穩中求進、進中求質的工作總基調，總結2024年工作，分析當前形勢，部署2025年重點任務。會議強調，公司要進一步深化改革，推動科技創新和風險防控，統籌發展與安全，鞏固“三不”體系建設成果，提升核心競爭力，扎實推動高質量發展，為“十四五”規劃順利收官，“十五五”良好開局打牢基礎。
公司董事長出席會議并講話。董事長強調，要堅決貫徹高質量發展要求，堅定信心、迎難而上、主動作為，層層落實責任，堅定不移穩增長，全力以赴完成董事會下達的目標任務，持續提升經營質量。董事長指出，公司正在面臨嚴峻的競爭形勢，必須樹牢危機意識和競爭意識，篤行不怠抓市場營銷，科學施策，找準定位；馳而不息降本控費，統籌資源，精準管控；創新不輟抓產品研發，多途徑快出成果、出好成果；常抓不懈保合規，堅守底線，嚴控風險。董事長要求，公司系統開展“十五五”戰略規劃編制工作，強調人才隊伍和人工智能對未來發展的重要作用。
公司黨委副書記、總經理作了題為《穩中求進 銳意改革 以轉型升級打造新的增長曲線》的工作報告，全面總結了2024年公司在強化管理能力和提升經營質量方面取得的成績，深入分析當前面臨的形勢和工作中存在的突出問題，對2025年經營總體思路和重點工作進行了部署和安排。總經理要求，心無旁騖聚焦發展，堅定信心打造核心競爭力，推進科研創新、模式創新和數字化轉型，做大做強增量，不斷提升經營質量和效能。持續推進系統改革，強化基本能力建設，將主責主業做精做細，實現精準管控，不斷提升組織敏捷能力。加強垂直管理，提升上下穿透能力，進一步強化運營管控，防范化解風險隱患，實現集團全面穩健發展。強化黨業融合力度，打造特色企業文化，夯實公司競爭優勢、創新優勢和發展優勢，以轉型升級打造新的增長曲線。
黨委副書記、紀委書記傳達了國藥集團2025年度工作會議精神，作了公司黨委及工會工作報告。會議聽取了財務分析報告，天津工廠、大連工廠、廣東工廠分別做了工作交流。參會管理者圍繞“創新發展與精益管理”、“改革轉型與垂直管理”等主題進行分組討論和總結匯報，為公司控險筑基、改革增效、創新破局以及“十五五”高質量發展提供了真知灼見。
會議期間，對2024年度公司企業文化踐行者及團隊、優秀員工、優秀管理者、優秀外派者、優秀團隊和做出卓越貢獻的員工及團隊進行了表彰。寄語全體員工要以先進為榜樣，以年度工作目標為指引，珍惜榮譽、不負重托，砥礪前行、奮楫爭先，推動公司轉型升級取得更大突破，為實現“關愛生命，為人類健康不斷提供優質的產品和服務”的使命而不懈奮斗。
公司黨政領導班子成員、子公司領導班子成員、公司本部各部門負責人及公司職工代表共102人現場參加會議，各地銷售辦事處負責人、產品經理和商務經理線上參加會議。
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