乘風(fēng)御AI——中國大冢管理研修院2025級(jí)學(xué)員開學(xué)典禮暨線下活動(dòng)成功舉辦
2025年4月16日，中國大冢管理研修院2025級(jí)學(xué)員開學(xué)典禮于南開大學(xué)商學(xué)院隆重舉行。管研院院委會(huì)成員、南開大學(xué)商學(xué)院高層管理教育中心執(zhí)行主任、校友事務(wù)中心主任，市場運(yùn)營總監(jiān)、2025級(jí)全體師生齊聚一堂。典禮以“乘風(fēng)御AI”為主線，融合AI技術(shù)創(chuàng)新與人文精神內(nèi)核，為67名新生打造了一場兼具思想深度與儀式感的啟航盛典。
典禮在全員激昂合唱司歌《揚(yáng)帆逐夢》中拉開序幕，新員工“鴻熹”與大家觀看校友錄視頻共同認(rèn)識(shí)新學(xué)員，通過AI合成管理者擬態(tài)形象，以“管理研修院，讓學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)增長”等祝福語點(diǎn)燃現(xiàn)場熱情。管研院分管領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)闡釋2025學(xué)年教學(xué)藍(lán)圖，聚焦“雙師聯(lián)動(dòng)、實(shí)戰(zhàn)賦能”的進(jìn)階培養(yǎng)體系，南開大學(xué)講師代表以中日雙語進(jìn)行分享。典禮高潮迭起，管研院院長為內(nèi)部講師頒發(fā)聘書，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為67名新生授予入學(xué)通知書。歷屆學(xué)員與新學(xué)員代表以詩歌《信天翁之翼》致敬管理者的進(jìn)階之路，“如信天翁直面雷霆，以無畏之姿沖破云霄”的詩句與學(xué)員手中的通知書交相輝映。
主任表示，商學(xué)院將持續(xù)整合優(yōu)質(zhì)資源，為學(xué)員搭建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同平臺(tái)，并對(duì)中國大冢團(tuán)隊(duì)在AI重構(gòu)商業(yè)邏輯的時(shí)代浪潮中，始終保持以終身學(xué)習(xí)為錨深表贊許。其提出的“知識(shí)創(chuàng)新-技術(shù)轉(zhuǎn)化-產(chǎn)業(yè)實(shí)踐”三元融合戰(zhàn)略，為后續(xù)校企合作指明路徑。
管研院院長對(duì)主任及商學(xué)院的一貫支持表示感謝。隨后，他以“十四五”收官與“十五五”謀篇為戰(zhàn)略背景，深度剖析國際變局下醫(yī)藥行業(yè)的機(jī)遇挑戰(zhàn)，立足高質(zhì)量發(fā)展視角，從全球供應(yīng)鏈重塑、醫(yī)藥行業(yè)突圍、醫(yī)療政策演進(jìn)三大維度，勾勒出行業(yè)躍遷的路線圖。管研院院長在寄語學(xué)員以“信天翁精神”為隱喻，提出三點(diǎn)希望：一是厚德開放，發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神。通過剖析企業(yè)內(nèi)部標(biāo)桿案例，闡釋“向內(nèi)進(jìn)化、以韌致遠(yuǎn)”的生存哲學(xué)，強(qiáng)調(diào)“打鐵還需自身硬”的底層邏輯；二是自強(qiáng)拼搏，傳承軍爭精神。以眼科市場部“四高”團(tuán)隊(duì)為范本，用數(shù)據(jù)解碼攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)術(shù)方法論，號(hào)召學(xué)員“以創(chuàng)新為刃，破發(fā)展之壁”；三是合作共贏，發(fā)展協(xié)作精神。通過研發(fā)團(tuán)隊(duì)跨部門協(xié)作實(shí)例，詮釋“打破邊界、價(jià)值共創(chuàng)”的進(jìn)化法則，為組織效能提升提供實(shí)踐案例。
典禮尾聲，全體人員合影留念。新學(xué)員隨即投入南開大學(xué)教授主講的《人工智能：從技術(shù)誕生到商業(yè)突破》課程。通過教授的理論分享、技術(shù)邏輯解構(gòu)的閉環(huán)式教學(xué)，學(xué)員實(shí)現(xiàn)從理論認(rèn)知到實(shí)踐的跨越。
高質(zhì)量發(fā)展呼喚高質(zhì)量管理，高質(zhì)量管理源于高素質(zhì)管理者。中國大冢管理研修院自2020年9月1日成立以來，以培養(yǎng)具有家國情懷、意志堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)、忠于事業(yè)、智慧樂觀的管理型人才為目標(biāo)，努力為公司培養(yǎng)和輸送一批又一批優(yōu)秀的管理型人才，為中國大冢可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。
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典禮在全員激昂合唱司歌《揚(yáng)帆逐夢》中拉開序幕，新員工“鴻熹”與大家觀看校友錄視頻共同認(rèn)識(shí)新學(xué)員，通過AI合成管理者擬態(tài)形象，以“管理研修院，讓學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)增長”等祝福語點(diǎn)燃現(xiàn)場熱情。管研院分管領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)闡釋2025學(xué)年教學(xué)藍(lán)圖，聚焦“雙師聯(lián)動(dòng)、實(shí)戰(zhàn)賦能”的進(jìn)階培養(yǎng)體系，南開大學(xué)講師代表以中日雙語進(jìn)行分享。典禮高潮迭起，管研院院長為內(nèi)部講師頒發(fā)聘書，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為67名新生授予入學(xué)通知書。歷屆學(xué)員與新學(xué)員代表以詩歌《信天翁之翼》致敬管理者的進(jìn)階之路，“如信天翁直面雷霆，以無畏之姿沖破云霄”的詩句與學(xué)員手中的通知書交相輝映。
主任表示，商學(xué)院將持續(xù)整合優(yōu)質(zhì)資源，為學(xué)員搭建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同平臺(tái)，并對(duì)中國大冢團(tuán)隊(duì)在AI重構(gòu)商業(yè)邏輯的時(shí)代浪潮中，始終保持以終身學(xué)習(xí)為錨深表贊許。其提出的“知識(shí)創(chuàng)新-技術(shù)轉(zhuǎn)化-產(chǎn)業(yè)實(shí)踐”三元融合戰(zhàn)略，為后續(xù)校企合作指明路徑。
管研院院長對(duì)主任及商學(xué)院的一貫支持表示感謝。隨后，他以“十四五”收官與“十五五”謀篇為戰(zhàn)略背景，深度剖析國際變局下醫(yī)藥行業(yè)的機(jī)遇挑戰(zhàn)，立足高質(zhì)量發(fā)展視角，從全球供應(yīng)鏈重塑、醫(yī)藥行業(yè)突圍、醫(yī)療政策演進(jìn)三大維度，勾勒出行業(yè)躍遷的路線圖。管研院院長在寄語學(xué)員以“信天翁精神”為隱喻，提出三點(diǎn)希望：一是厚德開放，發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神。通過剖析企業(yè)內(nèi)部標(biāo)桿案例，闡釋“向內(nèi)進(jìn)化、以韌致遠(yuǎn)”的生存哲學(xué)，強(qiáng)調(diào)“打鐵還需自身硬”的底層邏輯；二是自強(qiáng)拼搏，傳承軍爭精神。以眼科市場部“四高”團(tuán)隊(duì)為范本，用數(shù)據(jù)解碼攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)術(shù)方法論，號(hào)召學(xué)員“以創(chuàng)新為刃，破發(fā)展之壁”；三是合作共贏，發(fā)展協(xié)作精神。通過研發(fā)團(tuán)隊(duì)跨部門協(xié)作實(shí)例，詮釋“打破邊界、價(jià)值共創(chuàng)”的進(jìn)化法則，為組織效能提升提供實(shí)踐案例。
典禮尾聲，全體人員合影留念。新學(xué)員隨即投入南開大學(xué)教授主講的《人工智能：從技術(shù)誕生到商業(yè)突破》課程。通過教授的理論分享、技術(shù)邏輯解構(gòu)的閉環(huán)式教學(xué)，學(xué)員實(shí)現(xiàn)從理論認(rèn)知到實(shí)踐的跨越。
高質(zhì)量發(fā)展呼喚高質(zhì)量管理，高質(zhì)量管理源于高素質(zhì)管理者。中國大冢管理研修院自2020年9月1日成立以來，以培養(yǎng)具有家國情懷、意志堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)、忠于事業(yè)、智慧樂觀的管理型人才為目標(biāo)，努力為公司培養(yǎng)和輸送一批又一批優(yōu)秀的管理型人才，為中國大冢可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。
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